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人事代理

Personnel agency
由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。


 
企業把人事工作交由招才通代理后,企業就可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來,全身心的投入到企業經營和市場開發中去。


 
企業與代理公司簽訂人事代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。


 
有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。


 
企業通過推行人事業務代理制可以克服小而全、大而全重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。

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