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招聘:面試時我介紹的 小技巧分享
發布時間:2019-08-27    點擊次數:次   

   在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個簡單的 自我介紹,一方面以此了解應聘者的 大概情況(Condition),另一方面考察應聘者的 口才、應變和心理承受、邏輯(Logic)思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的 敲門磚,也是推銷自己的 極好機會。不過現在越來越多的 面試官會給求職者限定一個時間,這更是加大了難度(difficulty),因此我們要好好把握面試自我介紹環節,讓這個介紹在面試中起到錦上添花的 作用?!贰贰飞暾?apply)住廠區流程
   1、自我認識
   想一矢中的 ,首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什么的 你將來要干什么?你過去是干什么的 ?
   這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來,而是從現在到將來再到過去。常州州人力資源公司人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的 是現在的 你,他希望利用的 是將來的 你,而這將來又基于你的 歷史和現狀。
   所以,***個問題,你是干什么的 ?現在是干什么的 ?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的 什么人。除非你把自己與別人區別開來,在共同點的 基礎上更強調不同點,否則你絕無可能在眾多的 應征求職者中奪魁。
   對于這***個問題,自我反省越深,自我鑒定(同義詞:判定、判斷、判決)就越成功。
   隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的 是一份舉足輕重的 工作,雇主肯定很關注你對未來的 自我設計。你的 回答要具體,合理,并符合你現在的 身份,要有一個更別致的 風格(style)。
   然后,再著手回答***后一個問題:你過去是干什么的 ?你的 過去當然都在簡歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的 將來毫不相干的 過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的 執著、職業(occupation)目標(cause)的 一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,***簡單的 方法(method)是:找到過去與將來的 聯系點,收集過去的 資料(Means),再按目標主次排列。
   用這樣的 方法,以現在為出發點,以將來為目標(cause),以過去為證實,***重要的 是加深了你的 自我分析和理解。其實,在面試的 時候不一定有機會或者有必要照搬你的 大作,但這三個問題的 內在聯系點一定會體現在自我表述的 整體感覺中,使你的 形象栩栩如生。

   2、投其所好
   清楚自己的 強項后,便可以開始準備自我介紹的 網站內容:包括工作模式(pattern)、優點、技能,突出成就、專業(Specialty)知識(Knowledge)、學術背景等。
   好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司(Company)有關的 好。如果是一間電腦軟件公司,應說些電腦軟件的 話題;如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的 事,總之投其所好。
   但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司(Company)可以作出的 貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。常州招聘公司招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言,就是某主體為實現或完成某個目標或任務,而進行的擇人活動。常州招工公司在現象上,招聘活動多表現為上至下、強向弱的特征,老板招聘員工數千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。
   3、鋪排次序
   網站內容的 次序亦極重要,是否能抓住聽眾的 注意力,全在于事件的 編排方式。所以排在頭位的 ,應是你***想他記得的 事情。而這些事情,一般都是你***得意之作。與此同時,可呈上一些有關的 作品或紀錄增加印像分.
   短短的 自我介紹是為深入面試奠定基礎。 小編介紹的 面試時我介紹的 小知識大家可以參考一下,從這些小技巧中“悟”出面試的 規律(rhythmical)及回答問題的 思維方式,達到“活學活用”。


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